על המעסיק חלה חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח מדי חודש עבור העובדים. נוסף על דיווח חודשי זה, חלה על המעסיק חובה להגיש למוסד לביטוח לאומי פעם ברבעון דיווח ממוכן בלבד, עבור סוגי העובדים המפורטים בהמשך.
למידע נוסף

בחודש ספטמבר 2014 נחתם צו ההרחבה שנועד לקדם את שילובם של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה באמצעות החלת חובת ייצוגם ההולם במקומות העבודה.

עובדי השיקום במוסד לביטוח לאומי מסייעים בשיקומם של אנשים עם מוגבלות פיסית, חושית או נפשית, ומכשירים אותם להשתלב בשוק העבודה הפתוח. 

עובד השיקום מלווה את האדם עם המוגבלות לאורך כל תהליך השיקום הכולל אבחון, הכשרה מקצועית על פי כישוריו, נטיותיו, ומגבלותיו.

כבר בתחילת ההתקשרות אנו משתדלים לכוון את האדם למקצועות שיש להם דרישה בשוק, ושמתאימות ליכולתו.

אנו מקפידים על למידה במוסדות לימוד שהם בפיקוח משרדי ממשלה, או מוסדות המוכרים כמובילים בתחום המקצוע שנבחר.

חלק מהאנשים שהשתקמו בסיוע אגף השיקום של הביטוח הלאומי הם בעלי תארים אקדמאיים בתחומים כמו: הנדסה, מחשבים, משפטים, כלכלה, עבודה סוציאלית והוראה. אחרים הם בעלי תעודה מקצועית של טכנאי (מחשבים, שיניים), גרפיקאי, מעצב, הנדסאי, מנהל חשבונות, טבח ומקצועות נוספים.

אגף השיקום עובד בשיתוף פעולה עם חברות השמה מובילות במשק לצורך השמה ובעבודה וליויוי מקבל השירות והמעסיק.

מתן שוויון הזדמנויות הוא ערך חשוב לקידום ההשתלבות בחברה.

מעסיק יקר,

הינך מוזמן לשלוח פרטים של דרישות התפקיד, פרופיל העובד המבוקש ( נתוני השכלה, הכשרה, ניסיון), היקף המשרה, תיאור סביבת העבודה ואיזור העסק לכתובת avoda@nioi.gov.il ואנו נפיץ עבורך את הבקשה.

שירות חדש: השאלת ציוד למעסיקים  לצורך התאמת סביבת העבודה לעובדים עם מוגבלות.